2025년 병원행정사 시험정보 및 시험일정 (병원행정사 수행직무 및 취업전망 소개)

병원행정사는 병원의 역할과 기능이 커지면서 대형화가 진행되면서 점차 분업화되고 세분화되고 있습니다. 일반 기업처럼 의료기관에서도 전문경영인을 고용하거나 각 분야의 전문지식을 갖춘 인재를 고용하고 있습니다. 병원행정사는 총무, 원무, 인사, 기획, 교육, 관리, 경리 등 병원의 운영을 위한 행정 업무를 담당하는 중요한 사람입니다. 병원의 역할과 기능이 커지면서 병원행정사의 분야도 넓어지고 있는 추세입니다. 오늘은 병원행정사의 2025년 예상 시험일정과 시험과목 소개, 취업 전망 등을 소개해보도록 하겠습니다.

 

1. 병원행정사 응시자격 및 시험일정

병원행정사 시험의 경우 응시자격이 2가지로 나누어집니다. 첫째, 보건행정 전공자입니다. 대한병원행정관리자협회에 등록된 대학의 학과를 졸업하거나 졸업예정자가 응시대상입니다. 단, 복수전공자는 제외됩니다. 둘째, 비전공자의 경우 협회에서 실시하는 병원행정 연수과정을 수료하여야 응시자격이 부여됩니다. 병원행정 연수과정의 경우 연수비는 교재비 포함 834,000원이며 총 56시간의 연수를 수강해야 합니다. 병원행정사 시험의 시험일정의 경우 응시접수는 보통 9월 초 ~ 10월 중순까지 접수가 이루어집니다. 시험일은 보통 11월 초 (첫째주) 일요일에 실시되며, 시험은 오전 9시부터 11시까지 총 120분 동안 시행됩니다.

 

2. 시험과목 및 합격기준

병원행정사 시험과목은 공중보건학/의료제도론, 해부병리/의학용어, 원무/보험, 회계재무/구매/세무, 조직인사, 병원전산, 의료법규로 총 7과목으로 나누어집니다. 공중보건학과 의료제도론은 10%의 배점을 가지고 있으며 총 12문제가 출제됩니다. 해부병리와 의학용어는 10%의 배점을 가지고 있고 총 12문제가 출제됩니다. 원무와 보험은 17%의 배점을 가지고 있고 21문항이 출제됩니다. 회계재무와 구매, 세무는 17%의 배점을 가지고 있고 20문제가 출제됩니다. 조직인사는 16%의 배점을 가지고 있고 19문항이 출제됩니다. 병원전산과 의료법규는 각각 15%의 배점을 가지고 있으며, 각각 18문제씩 출제됩니다. 총 120문제가 출제되며, 4지선다형으로 진행됩니다. 전과목 점수가 60% 이상이 되면 합격기준에 충족하게 됩니다. 즉, 120문항 중 72문항 이상 득점할 시 합격하게 됩니다.

 

3. 병원행정사 응시가격 및 보수교육

병원행정사 시험의 응시가격은 60,000원입니다. 또한 병원행정사 자격증을 취득한 뒤에는 보수교육을 받아야 하는데, 보수교육비는 자격증 발급비 포함하여 60,000원이 발생합니다. 병원행정사는 매년 8시간 (보수교육평점 8점)의 보수교육을 받아야 합니다. 2년 이상 보수교육을 받지 않을 경우 자격이 정지되니 주의하여 교육을 이수하여야 합니다. 또한 직무와 관련하여 부정한 방법으로 문서를 작성하거나 행사할 경우도 자격정지 사항에 해당하니 주의하여야 합니다.

 

4. 병원행정사 유효기간 및 수행직무

병원행정사 자격증의 유효기간은 따로 없으며 만료되지 않고, 매년 보수교육만 잘 이수하면 됩니다. 수행직무의 경우 분야에 따라 다를 수 있지만, 종합적으로 바라보았을 때 병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 교육 등 병원운영에 필요한 행정적인 업무를 처리하거나, 의료 보험심사 등의 업무를 수행하게 됩니다. 보통 병원행정사 자격증을 취득한 사람 중에 원무과에서 근무하는 모습을 많이 볼 수 있는데, 이 경우 환자의 진료비 처리, 실비보험청구 등의 업무를 수행하게 됩니다. 

 

5. 병원행정사 취업전망

병원행정사는 보통 일반 의원, 종합병원, 상급종합병원 여부에 따라 연봉 차이가 있으며, 본인의 경력과 자격 등에 따라 차이는 있으나, 보통 이 분야 연봉의 경우 초봉 약 2,500만 원 ~ 3,000만 원 정도의 차이를 보이고 있습니다. 대한민국은 고령화 사회로 진입하였습니다. 이에 따라 의료적인 수요가 증가하고 있는 추세이며, 젊은 세대와 기성세대 모두 성형외과, 피부과 방문도 증가하고 있습니다. 병원은 노동집약적 특징을 가지며, 인건비가 많은 비중을 차지하고 있는 분야인 만큼 인력이 많이 필요로 하고 있습니다. 우리나라의 경우 병상수와 의료장비의 질은 좋은 상태로 충족이 되어있지만, 의료서비스의 경우 부족한 상황이라고 파악되고 있습니다. 또한 병원행정의 선진화에 따라 전문화된 인력을 요구하는 추세임을 고려하였을 때 병원행정사 등 의료사무직의 수요는 증가할 것이라고 예상되고 있습니다.